burnout

Društvena podrška i motivacija za postignuće: Mogu li ublažiti sagorijevanje kod plivača?

Endang Sri Lestariningsih, Caly Setiawan, Ermawan Susanto, Nanda Alfian Mahardika, Amri Hartanto

Endang Sri Lestariningsih, Caly Setiawan, Ermawan Susanto, Nanda Alfian Mahardika, Amri Hartanto – Social support and achievement motivation: Can they alleviate burnout in swimming athletes? – Fizjoterapia Polska 2024; 24(3); 139-144

DOI: https://doi.org/10.56984/8ZG020A1M7

Sažetak:
Pozadina i cilj istraživanja. U svijetu sporta dosada je štetna jer može utjecati na izvedbu i smanjiti postignuća. Treneri i sportaši trebaju obraćati pažnju na dosadu kao rani potencijalni znak upozorenja na moguće ozbiljnije probleme. Svrha ovog istraživanja bila je utvrditi ulogu društvene podrške i motivacije za postignuće u ublažavanju sagorijevanja kod plivača.
Materijali i metode. Ovo kvantitativno istraživanje koristi ex post facto pristup. Sudionici ovog istraživanja bili su članovi plivačkog kluba Sleman Regency u Yogyakarti, ukupno 73 sportaša (43 muškarca, 30 žena). Instrument za društvenu podršku bio je Upitnik percepcije dostupne podrške u sportu (PASSQ), instrument za motivaciju bio je Upitnik sportske motivacije (SMQ), a instrument za sagorijevanje bio je Upitnik za sagorijevanje sportaša (ABQ). Analiza je provedena korištenjem regresijskih tehnika u softveru SPSS verzija 21.
Rezultati. Rezultati su pokazali da društvena podrška (t = ‑2.773, p = 0.007) i motivacija za postignuće (t = ‑2.777, p = 0.007) imaju negativan i značajan utjecaj na sagorijevanje kod plivača.
Zaključci. Može se zaključiti da društvena podrška i motivacija za postignuće mogu ublažiti sagorijevanje kod plivača, s utjecajem od 31.20%.

Ključne riječi:
društvena podrška, motivacija za postignuće, sagorijevanje

Pobierz/Download/下載/Cкачиваете

Preuzmite besplatno članak na engleskom jeziku

Occupational burnout and satisfaction with life in female physiotherapists

Marta Makara-Studzińska, Karolina Kryś-Noszczyk, Małgorzata Starczyńska, Wojciech Kiebzak, Zbigniew Śliwiński

Marta Makara-Studzińska, Karolina Kryś-Noszczyk, Małgorzata Starczyńska, Wojciech Kiebzak, Zbigniew Śliwiński – Occupational burnout and satisfaction with life in female physiotherapists. Fizjoterapia Polska 2012; 12(4); 327-339

Abstract

The term „occupational burnout” is used to define mental an emotional exhaustion, especially due to a long term exposure to stress. Studies show that occupational burnout is typically found in such professions as: physicians, physiotherapists, nurses, psychologists and social workers. In women, occupational burnout is manifested by emotional exhaustion. The objective of the study was to assess the level of life and job satisfaction among female physiotherapists, with particular reference to occupational burnout phenomenon. The sample included 30 female physiotherapists and the control group was composed of 30 female pharmacists. The research tools included Life Satisfaction Questionnaire (LSQ) and Burnout Scale Inventory (BSI). Statistical analysis was based on arithmetic means, standard deviations (SD) and the significance of differences between the mean values obtained from each occupational group. Significance level was established using Student’s-t test. The results indicate differences in the global life satisfaction score between the study and control groups. The studied female physiotherapists were diagnosed with chronic fatigue, requiring prompt preventive measures.

Key words:

burnout, satisfaction, stress, loos of energy

Invalid download ID.

Pobierz bezpłatnie artykuł w j. angielskim

Poziom wypalenia zawodowego wśród przedstawicieli zawodów medycznych

Karolina Pasternak, Weronika Gallert-Kopyto, Małgorzata Domagalska-Szopa, Andrzej Szopa

K. Pasternak, W. Gallert-Kopyto, M. Domagalska-Szopa, A. Szopa – The level of burnout among representatives of medical professions. FP 2016; 16(2); 84-90

Streszczenie
Cel Pracy. Wypalenie zawodowe (WZ) jest zjawiskiem dotyczącym wielu zawodów,
których podstawą są nie tylko zaburzone relacje człowiek-praca, bliskie relacje interpersonalne, ale przede wszystkim specyficzne podejście do drugiego człowieka, wymagające cierpliwości, empatii i zaangażowania. Pomimo wielu opracowań naukowych brak jest jednoznacznego rozwiązania problemu WZ w zawodach medycznych, który jest problemem niedocenianym, a niezwykle ważnym, przede wszystkim z punktu widzenia pacjenta.
Niniejsze opracowanie miało na celu określenie częstości występowania oraz rozpoznania poziomu wypalenia zawodowego wśród przedstawicieli zawodów medycznych: lekarzy, fizjoterapeutów, pielęgniarek oraz położnych.
Materiał i metody. Wśród 209 przedstawicieli zawodów medycznych została przeprowadzona ocena poziomu depersonalizacji, wyczerpania emocjonalnego i poczucia własnych osiągnięć, za pomocą oryginalnego Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego MBI (Maslach Burnout Inventory).
Wyniki. Uzyskane wyniki wykazały, że największy odsetek wypalonych zawodowo pracowników zanotowano wśród lekarzy i pielęgniarek. Dodatkowo ustalono, że nasilenie przypadków WZ wśród personelu medycznego zależy od specyfiki oddziału klinicznego, wieku badanych oraz lat przepracowanych w zawodzie.
Wnioski. Wyniki przeprowadzonych badań nie pozwalają na jednoznaczne wnioski, są jednak na tyle zachęcające aby były kontynuowane w znacznie szerszej populacji przedstawicieli poszczególnych grup zawodowych.