Tag: burnout

Wsparcie społeczne i motywacja do osiągnięć: Czy mogą złagodzić wypalenie u pływaków?

Endang Sri Lestariningsih, Caly Setiawan, Ermawan Susanto, Nanda Alfian Mahardika, Amri Hartanto

 

Endang Sri Lestariningsih, Caly Setiawan, Ermawan Susanto, Nanda Alfian Mahardika, Amri Hartanto – Ses? –  Fizjoterapia Polska 2024; 24(3); 139-144

DOI: https://doi.org/10.56984/8ZG020A1M7

Streszczenie:
Tło i cel badań. W świecie sportu nuda jest szkodliwa, ponieważ może wpływać na wyniki i obniżać osiągnięcia. Trenerzy i sportowcy powinni zwracać uwagę na nudę jako wczesny potencjalny sygnał ostrzegawczy przed poważniejszymi problemami. Celem tego badania było określenie roli wsparcia społecznego i motywacji do osiągnięć w łagodzeniu wypalenia u pływaków.
Materiały i metody. To badanie ilościowe wykorzystuje podejście ex post facto. Uczestnikami badania byli członkowie klubu pływackiego w Sleman Regency w Yogyakarcie, w sumie 73 sportowców (43 mężczyzn, 30 kobiet). Do pomiaru wsparcia społecznego użyto Kwestionariusza Postrzeganego Wsparcia w Sporcie (PASSQ), do pomiaru motywacji użyto Kwestionariusza Motywacji w Sporcie (SMQ), a do pomiaru wypalenia użyto Kwestionariusza Wypalenia Sportowca (ABQ). Analizę przeprowadzono za pomocą technik regresji w oprogramowaniu Statistical Package for Social Sciences (SPSS) w wersji 21.
Wyniki. Wyniki wykazały, że wsparcie społeczne (t = ‑2,773, p = 0,007) i motywacja do osiągnięć (t = ‑2,777, p = 0,007) miały negatywny i istotny wpływ na wypalenie u pływaków.
Wnioski. Można stwierdzić, że wsparcie społeczne i motywacja do osiągnięć mogą łagodzić wypalenie u pływaków, mając wpływ na poziomie 31,20%.

Słowa kluczowe:
wsparcie społeczne, motywacja do osiągnięć, wypalenie

Pobierz/Download/下載/Cкачиваете Pobierz bezpłatnie artykuł w j. angielskim

Wypalenie zawodowe i zadowolenie z życia kobiet pracujących w zawodzie fizjoterapeuty

Marta Makara-Studzińska, Karolina Kryś-Noszczyk, Małgorzata Starczyńska, Wojciech Kiebzak, Zbigniew Śliwiński

Marta Makara-Studzińska, Karolina Kryś-Noszczyk, Małgorzata Starczyńska, Wojciech Kiebzak, Zbigniew Śliwiński – Occupational burnout and satisfaction with life in female physiotherapists. Fizjoterapia Polska 2012; 12(4); 327-339

Streszczenie
Termin wypalenia zawodowego określa psychiczne i emocjonalne wyczerpanie, szczególnie w efekcie długoterminowego działania stresu. Badania wskazują, że wypalenie zawodowe jest ściśle związane z zawodem lekarza, fizjoterapeuty, pielęgniarki, psychologa, pracownika socjalnego. Wśród kobiet zjawisko wypalenia manifestuje się wyczerpaniem emocjonalnym. Celem pracy było zbadanie poziomu zadowolenia z życia, satysfakcji zawodowej kobiet pracujących w zawodzie fizjoterapeuty ze szczególnym uwzględnieniem występowania zjawiska wypalenia zawodowego. W badaniach wyszczególniono grupę badaną 30 fizjoterapeutek oraz 30 osobową grupę kontrolną, do której zaliczono 30 farmaceutek. Zastosowano kwestionariusz zadowolenia z życia oraz skalę wypalenia sił. Analizę statystyczną oparto na średnich arytmetycznych, odchyleniach standardowych i istotności różnic pomiędzy średnimi dla poszczególnych grup zawodowych. Istotności różnic oznaczono testem t-Studenta. Dane wskazują, że globalny wynik zadowolenia z życia w grupie fizjoterapeutek i w grupie kontrolnej istotnie różnicuje obie badane grupy. Zaobserwowano istnienie silnego chronicznego zmęczenia wśród fizjoterapeutek, co wymaga podjęcia natychmiastowych działań profilaktycznych.
Słowa kluczowe
wypalenie, satysfakcja, stres, utrata energii
Invalid download ID. Pobierz bezpłatnie artykuł w j. angielskim

Poziom wypalenia zawodowego wśród przedstawicieli zawodów medycznych

Karolina Pasternak, Weronika Gallert-Kopyto, Małgorzata Domagalska-Szopa, Andrzej Szopa

K. Pasternak, W. Gallert-Kopyto, M. Domagalska-Szopa, A. Szopa – The level of burnout among representatives of medical professions. FP 2016; 16(2); 84-90

Streszczenie
Cel Pracy. Wypalenie zawodowe (WZ) jest zjawiskiem dotyczącym wielu zawodów,
których podstawą są nie tylko zaburzone relacje człowiek-praca, bliskie relacje interpersonalne, ale przede wszystkim specyficzne podejście do drugiego człowieka, wymagające cierpliwości, empatii i zaangażowania. Pomimo wielu opracowań naukowych brak jest jednoznacznego rozwiązania problemu WZ w zawodach medycznych, który jest problemem niedocenianym, a niezwykle ważnym, przede wszystkim z punktu widzenia pacjenta.
Niniejsze opracowanie miało na celu określenie częstości występowania oraz rozpoznania poziomu wypalenia zawodowego wśród przedstawicieli zawodów medycznych: lekarzy, fizjoterapeutów, pielęgniarek oraz położnych.
Materiał i metody. Wśród 209 przedstawicieli zawodów medycznych została przeprowadzona ocena poziomu depersonalizacji, wyczerpania emocjonalnego i poczucia własnych osiągnięć, za pomocą oryginalnego Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego MBI (Maslach Burnout Inventory).
Wyniki. Uzyskane wyniki wykazały, że największy odsetek wypalonych zawodowo pracowników zanotowano wśród lekarzy i pielęgniarek. Dodatkowo ustalono, że nasilenie przypadków WZ wśród personelu medycznego zależy od specyfiki oddziału klinicznego, wieku badanych oraz lat przepracowanych w zawodzie.
Wnioski. Wyniki przeprowadzonych badań nie pozwalają na jednoznaczne wnioski, są jednak na tyle zachęcające aby były kontynuowane w znacznie szerszej populacji przedstawicieli poszczególnych grup zawodowych.

Słowa kluczowe:
wypalenie zawodowe, zawody medyczne, kwestionariusz MBI

Pobierz/Download/下載/Cкачиваете Pobierz bezpłatnie artykuł w j. angielskim